En la vida, el único constante es el cambio.
Ya sea en relaciones personales, salud física, carrera o industria en la que trabajamos, estamos en un constante estado de transformación.
En el ámbito profesional, marcado por tecnologías disruptivas y evolución económica, debemos elegir cómo enfrentar el cambio.
Adaptarnos y avanzar es el camino más saludable, pero desafiante. ¿Cómo podemos adaptarnos al cambio?
En este resumen del libro «Fuera del Laberinto» de Spencer Johnson, exploraremos esta pregunta a través de una parábola, una historia que nos brinda valiosas lecciones.
Por cierto, antes de seguir con este, te recomendamos ver la Precuela: Resumen de ¿Quién se ha llevado mi Queso? de Spencer Johnson
Libro Fuera del Laberinto Resumen por capítulos
#1: Dar por Sentadas la Felicidad y el Éxito
La historia comienza con Hem y Haw, dos personajes que viven en un laberinto.
Buscan constantemente queso para comer y encuentran una fuente inagotable en la Estación Queso C. Se vuelven complacientes y creen que el queso les pertenece.
Pero el queso desaparece, y mientras Haw busca nuevo queso, Hem se queda esperando.
La metáfora del queso representa la felicidad y el éxito.
Al igual que Hem y Haw, buscamos la satisfacción y a menudo damos por sentado lo que encontramos.
El cambio puede dejarnos aislados y vacíos.
#2: Perder una Fuente de Felicidad o Éxito
Hem decide buscar nuevo queso y explorar el laberinto.
Aunque tiene miedo de explorar, sigue adelante. A menudo, después del cambio, nos movemos con cautela en lo desconocido.
Hem encuentra manzanas dejadas por Hope, quien compartió su última comida. Las manzanas simbolizan una nueva fuente de felicidad.
A pesar de ello, Hem sigue buscando queso en lugar de aprovechar la nueva fuente. Nuestros viejos hábitos pueden persistir.
#3: Cambio, Seguridad en Uno Mismo y Autoestima
Hem y Hope encuentran pequeñas fuentes de comida, pero Hem extraña el queso anterior. A veces, después del cambio, nos aferramos al pasado.
Las fuentes de felicidad y éxito también pueden ser fuentes de autoestima.
Cambiar nuestra fuente puede hacer que nos sintamos menos seguros. Hope sugiere cambiar la creencia de Hem sobre la peligrosidad del laberinto.
Cambiar nuestras creencias puede ser difícil pero necesario.
#4: Qué son las Creencias y Cómo Cambiarlas
Hem recuerda la partida de Haw en busca de queso.
Haw tenía una perspectiva diferente. Las creencias influyen en nuestras acciones. Cambiar una creencia puede liberarnos o confinarnos.
Hem se da cuenta de que podemos elegir nuestras creencias. Nuestras creencias no definen nuestra identidad. Cambiar nuestras creencias no cambia quiénes somos.
#5: Estar Abierto a las Posibilidades
Hope sugiere que Hem crea en la posibilidad de algo fuera del laberinto.
Aunque puede parecer un salto de fe, al cambiar nuestras creencias, estamos abiertos a nuevas posibilidades.
Hem decide encontrar la salida del laberinto y enfrenta sus miedos. La apertura a posibilidades puede llevarnos a encontrar nuevas fuentes de felicidad.
#6: Persistir Ante la Desilusión
Hem supera sus miedos y encuentra una puerta.
Aunque lo que encuentra no es lo que esperaba, decide no rendirse. La lección es no abandonar demasiado rápido. La exploración es necesaria para descubrir nuevas oportunidades.
Hem encuentra una salida al mundo exterior, donde encuentra a Haw y abundancia. No debemos temer a lo desconocido.
#7: Encontrar Nuevas Fuentes de Felicidad y Éxito
Hem reflexiona sobre sus creencias anteriores y se da cuenta de que muchas de ellas lo limitaban. Las creencias pueden influir en cómo vemos las situaciones.
Las fuentes de felicidad y éxito pueden ser diversas. No debemos limitarnos a lo conocido.
#8: El Poder de la Creencia
Las creencias pueden afectarnos en varios niveles.
El hundimiento del Titanic y el declive de industrias son ejemplos de cómo las creencias pueden ser perjudiciales. Por otro lado, las creencias también pueden ser positivas.
#9: Conclusión
El cambio es constante en la vida, y adaptarse puede ser desafiante. Debemos cuestionar nuestras creencias y estar abiertos a nuevas posibilidades.
Al trabajar con otros y superar el miedo, podemos encontrar nuevas fuentes de felicidad y éxito.
Consejo práctico:
Examina tus creencias.
Divide en dos categorías: creencias centrales y periféricas.
Las creencias centrales son valores y principios, mientras que las periféricas son más flexibles.
Cuestiona estas últimas y ajústalas según sea necesario.
